Fundamentos de la Gestión del Talento Humano:

El Modelo de Gestión por Competencias: Descubre cómo identificar y desarrollar las competencias clave para el éxito organizacional.

El Perfil de Cargo: La Base para una Selección Exitosa: Aprende a definir perfiles de cargo claros y precisos, que atraigan a los candidatos ideales.

Estrategias de Atracción y Selección:

Reclutamiento Efectivo en Entornos Virtuales y Presenciales: Domina las técnicas de reclutamiento más innovadoras, adaptándote a las nuevas tendencias del mercado laboral.

Pruebas Psicométricas para la Evaluación del Talento Humano: Aprende a utilizar pruebas psicométricas para evaluar las habilidades, aptitudes y personalidad de los candidatos.

La Entrevista para la Selección de Personas: Claves para Identificar el Talento: Desarrolla habilidades para realizar entrevistas efectivas, que te permitan identificar a los candidatos con mayor potencial.

Fundamentos del Desarrollo del Talento:

Reskilling y Upskilling: Adaptación y Crecimiento en la Era Digital: Comprende la importancia de estas estrategias para mantener la competitividad de tu equipo.

Identificación de Nuevas Necesidades de Formación: Anticipando el Futuro: Aprende a detectar las habilidades clave que tu equipo necesitará para enfrentar los retos del mercado laboral.

Planificación y Ejecución:

Fijación Exitosa de Objetivos de Formación y Construcción de Plan de Acción: El Camino al Éxito: Desarrolla habilidades para establecer objetivos SMART y diseñar planes de formación personalizados.

Seguimiento para el Desarrollo y Evaluación de Competencias: Medición y Mejora Continua: Aprende a realizar un seguimiento efectivo del progreso de tu equipo y a evaluar el impacto de la formación.

Estrategias para el Mejoramiento del Desempeño: Potenciando el Talento: Descubre técnicas para impulsar el rendimiento de tu equipo, fomentando la motivación y el compromiso.

Fundamentos del Trabajo

Digital:

Trabajo y Desempeño en Entornos Digitales: El Nuevo Paradigma: Comprende las dinámicas y desafíos del trabajo en la era digital.

Diferencias entre Teletrabajo y Trabajo Remoto en el Contexto Latinoamericano: Clarificando Conceptos: Analiza las particularidades y matices de estos modelos de trabajo en nuestra región.

Comunicación y Colaboración

Virtual:

Comunicación Efectiva en Contextos de Trabajo Remoto: Conectando a Distancia: Desarrolla habilidades para comunicarte de manera clara, concisa y efectiva en entornos virtuales.

Herramientas y Plataformas de Colaboración Digital: Optimizando el Trabajo en Equipo: Explora las mejores herramientas para la comunicación, la gestión de proyectos y la colaboración en línea.

La Entrevista para la Selección de Personas: Claves para Identificar el Talento: Desarrolla habilidades para realizar entrevistas efectivas, que te permitan identificar a los candidatos con mayor potencial.

Bienestar y Productividad:

Prácticas de Bienestar Laboral para el Trabajo Remoto: Cuidando el Talento: Aprende a implementar estrategias para promover el bienestar físico y mental de tu equipo en entornos virtuales.

Gestión del Tiempo y la Productividad en el Trabajo Remoto: Maximizando Resultados: Descubre técnicas para gestionar el tiempo de manera eficiente y mantener altos niveles de productividad en entornos virtuales.

Fundamentos del Clima y la

Cultura Organizacional:

Definición del Clima Organizacional y su Relación con la Cultura: Entendiendo el ADN de la Organización: Comprende la interconexión entre el clima y la cultura, y cómo influyen en el desempeño y el bienestar de los empleados.

Variables para la Adecuada Medición de Clima Laboral: Diagnóstico y Mejora Continua: Aprende a utilizar herramientas y metodologías para medir el clima laboral, identificando áreas de oportunidad y diseñando planes de acción.

Gestión del Cambio Organizacional:

El Proceso de Cambio Organizacional: Navegando la Transformación: Analiza las etapas del cambio organizacional y los factores que influyen en su éxito.

Pasos para el Cambio Organizacional Efectivo: Liderando la Transición: Desarrolla habilidades para liderar procesos de cambio, gestionando la resistencia y fomentando la participación.

Liderazgo y Transformación:

Estrategias para la construcción de una cultura organizacional positiva: Aprenderás a desarrollar estrategias para implementar una cultura que promueve la colaboración, el bienestar y el alto desempeño.

Liderazgo en tiempos de cambio: Conocerás las habilidades necesarias para liderar a tus equipos durante los procesos de transformación.