Formación práctica para entornos laborales seguros y saludables
Seguridad y salud
en el trabajo
Objetivo general del programa
Formar talento humano técnico competente para apoyar la implementación, seguimiento y mejora de procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la identificación de peligros, valoración de riesgos, ejecución de inspecciones, promoción de prácticas preventivas y documentación de acciones orientadas a proteger la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores.
Resolución 11031.
Perfil del programa
El egresado del programa Técnico Laboral en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Educativa Milenium será un talento humano técnico de apoyo para la ejecución de actividades preventivas, operativas y documentales relacionadas con la salud ocupacional, la seguridad industrial, la higiene laboral, la gestión de riesgos y el acompañamiento a los sistemas de gestión en las organizaciones.
Ficha técnica
| Aspecto | Definición |
|---|---|
| Denominación general | Técnico laboral en seguridad y salud en el trabajo |
| Titulación articulada | Certificado de Aptitud Ocupacional: Técnico laboral en seguridad y salud en el trabajo |
| Duración total | 3 semestres |
| Estructura | 3 ciclos integrados por competencias. |
| Población objetivo | Bachilleres, trabajadores operativos, auxiliares administrativos, personal vinculado a empresas de distintos sectores productivos y personas interesadas en apoyar procesos de prevención de riesgos laborales, higiene industrial, seguridad industrial, promoción de la salud, gestión ambiental y sistemas de gestión en SST. |
| Enfoque metodológico | Aprendizaje por competencias, talleres de identificación de peligros, análisis de casos empresariales, simulación de inspecciones, prácticas de uso de elementos de protección personal, elaboración de documentos del SG-SST, ejercicios de preparación ante emergencias, gestión de residuos y evaluación integral del desempeño. |
Módulos, unidades y evidencias de aprendizaje
Conoce los módulos que conforman el programa y las evidencias de aprendizaje asociadas a cada unidad. Estas actividades permiten aplicar los conocimientos y desarrollar las competencias necesarias durante el proceso formativo.
Fundamentación preventiva, seguridad industrial y bases del SG-SST
| Módulo - Unidad | Evidencia |
|---|---|
| Inducción y fundamentos de SST | Mapa del programa, plan personal de formación, compromisos de desempeño, normas institucionales, glosario técnico de SST, identificación inicial de responsabilidades del auxiliar y ruta formativa del estudiante. |
| Seguridad industrial básica | Inspección simulada de área de trabajo con identificación de condiciones inseguras, actos subestándar, elementos de protección personal requeridos, señalización básica, registro fotográfico y propuesta inicial de acciones correctivas. |
| Sistemas de gestión en SST-I | Documento inicial de apoyo al SG-SST con identificación de política, objetivos, roles, responsabilidades, matriz básica de peligros, plan de trabajo preliminar y formatos de seguimiento aplicables a una empresa simulada. |
Higiene industrial, riesgos ocupacionales y actividades críticas.
| Módulo - Unidad | Evidencia |
|---|---|
| Gestión del ruido ocupacional | Registro de identificación de fuentes de ruido, mapa básico de exposición, interpretación preliminar de niveles de riesgo, recomendaciones de control, uso de protección auditiva y reporte técnico de intervención preventiva. |
| Prevención de riesgos en trabajo en alturas | Lista de verificación para trabajo seguro en alturas, identificación de condiciones críticas, reconocimiento de equipos de protección, análisis de permisos, procedimiento seguro y plan básico de respuesta ante incidente. |
| Higiene industrial | Matriz de agentes de riesgo físico, químico y biológico; identificación de fuentes de exposición; propuesta de controles en la fuente, medio y trabajador; y reporte técnico con recomendaciones de prevención. |
Promoción, gestión avanzada, alto riesgo y sostenibilidad laboral.
| Módulo - Unidad | Evidencia |
|---|---|
| Promoción y prevención en SST | Campaña preventiva con diagnóstico de necesidades, pieza comunicativa, charla de sensibilización, registro de asistencia, evaluación de comprensión y recomendaciones para fortalecer hábitos seguros. |
| Sistemas de gestión en SST-II | Portafolio documental del SG-SST con plan de mejora, indicadores básicos, matriz de seguimiento, formato de inspección, reporte de acciones correctivas y simulación de revisión del sistema. |
| Seguridad en actividades de alto riesgo | Análisis de tarea crítica con identificación de peligros, valoración de riesgos, controles operacionales, permisos de trabajo, elementos de protección personal, procedimiento seguro y plan de contingencia. |
| Gestión ambiental y residuos | Plan básico de manejo de residuos con clasificación, almacenamiento temporal, rotulado, rutas internas, buenas prácticas ambientales, responsabilidades y registro de disposición conforme a procedimiento institucional. |
¿Dónde puede trabajar un técnico en Seguridad y salud en el trabajo?
Perfil laboral
Tendrá la capacidad de asumir con responsabilidad todos los procesos correspondientes a normas y procedimientos, inspecciones vigiladas y preparación de emergencias entre otros procesos. El campo de acción estará enfocado a trabajos en departamento de salud ocupacional de las diferentes empresas, trabajos con ARL (Aseguradoras de Riesgos Laborales), la demanda es inmensa respecto a los procesos de seguridad que deben estar establecidos en todas las empresas del país sean grandes, mediana o pequeñas.
¿Qué hace un técnico en Seguridad y salud en el trabajo?
Perfil técnico
Se caracteriza por sus conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para aplicar técnicas y metodologías apropiadas al desarrollo de las funciones a nivel operario y auxiliar en actividades de apoyo y ejecución del programa de salud ocupacional. Con alto sentido de responsabilidad, buen manejo de las relaciones interpersonales, idoneidad en la ejecución de procedimientos. Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.
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Valor programa
3.600.000 COP
Valor semestre
1.200.000 COP
Cuota
240.000 COP
Sedes
Pereira/Belén/Pueblo Rico/Marsella/La Virginia
Importante
Los valores pueden estar sujetos a cambios de acuerdo con disposiciones institucionales.
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